ВСЕ ОКНА... бизнес-журнал для оконной отрасли
бизнес-журнал для оконной отрасли vseokna.info
Главная страница Добавить в избранное Написать письмо Карта сайта Поиск по сайту RSS-новости
RSS-комментарии
 
Рубрики
7
12
1
2
1
3
1
7
1
1
2
0
1
5
 
Авторские рубрики
8
7
8
 
Реклама

Здесь могла бы быть Ваша реклама

Здесь могла бы быть Ваша реклама

Здесь могла бы быть Ваша реклама
 
Счетчики

Яндекс цитирования

 
СтатьиРейтинг статей Рейтинг авторов 
Добавить статью

Автор:   Василий Отвёрткин  
E-Mail:   Написать письмо автору  
Просмотров:   6202  
Оценка статьи:   Напечатать в журнале: 3
Не печатать в журнале: 0
Удалить с сайта: 0
 
Комментариев:   0  
Дата публикации:   30.10.2008 18:58:33  
 
ОКОННЫЙ ЭКЗАМЕНАТОР - статьи особого формата
 
ОТ РЕДАКТОРА: Статьей одного из наших постоянных авторов мы открываем новую рубрику – «ОКОННЫЙ ЭКЗАМЕНАТОР». Здесь Вы не встретите статей в привычном понимании. Этот раздел полностью отдан под тематические вопросники по актуальным направлениям деятельности или насущным проблемам нашей отрасли. И даже если от коллег по рынку на эти вопросы вы не получите развернутых ответов (т.к. несмотря на свою 20-летнюю историю наша отрасль по-прежнему остается «закрытой» в плане обмена информацией), правильно поставленный вопрос – это уже половина ответа. Так что – присылайте свои вопросы. Они могут помочь вам и вашим коллегам не упустить нечто важное в своей повседневной деятельности. При этом могут стать отправной точкой для следующего номера журнала «Все окна…».


          Работая который год с Интернетом, постоянно натыкаюсь на рекламу платных семинаров и конференций по вопросам и проблемам бухучета, налогообложения и пр. Казалось бы, ничего нового. Спрос на услуги консультантов и бизнес-тренеров сейчас как никогда высок. Поэтому вслед за спросом обнаружился и рост предложений. Чтобы как-то отличаться от конкурентов, компании, проводящие семинары и тренинги, стали публиковать подробные планы своих мероприятий, акцентируя внимание потенциальных потребителей на тонкостях и особенностях предлагаемых программ. Такие подробные инет-предложения имеют как очевидные плюсы, так и определенные минусы. Для этих компаний.


      Поскольку готовые планы являются существенной подготовительной работой по проведению семинаров и конференций. Опытный пользователь в состоянии сообразить, что опубликованные планы - прямая инструкция по поиску материалов в Интернет. Нужно лишь скопировать или перепечатать один из пунктов плана семинара в поисковую строку любого поисковика, и услужливый компьютерный робот вывалит на экран сотни и даже тысячи страниц необходимой информации. 


       Мудрая расхожая фраза: «Правильно сформулированный вопрос – есть, как минимум, наполовину готовый ответ». А вспоминая мучения начинающих преподавателей средней и высшей школы из-за «обязаловки» по созданию планов уроков и лекций понимаешь, что многие планы уже давным-давно готовы, а сэкономленные время и силы могут и должны быть направлены на поиск уникальных материалов, нюансы, которые и составляют авторский стиль - как в преподавании, так и в других видах творческой деятельности. 

       Вспоминается беседа с одним опытным маркетологом и бизнес-консультантом, главная мысль которой заключена всего лишь в нескольких словах: несмотря на вечное желание людей, обращающихся к консультантам, получить готовое решение и ответы по всем проблемам, бизнес-консультант не даёт ответы. Он лишь умеет задавать правильные вопросы, а ответы на них придумывает или находит человек, призвавший на помощь консультанта.
      
Человек, постоянно находящийся в контакте со своим детищем, гораздо лучше знает тонкости и нюансы его функционирования, но из-за вечных перегрузок и непрекращающегося цейтнота теряет возможность адекватно оценивать ситуацию. «Глаза замыливаются». Никто не может помочь. К моменту, когда назрела необходимость реформ, сотрудники в большинстве своём уже лишены инициативы, а с усугублением проблем теряют и мотивацию что-либо менять в своей работе и просто пережидают внутрифирменные катаклизмы. Мир катится в тартарары. Коллектив распадается, обороты двигателя компании падают и машина останавливается. Вот здесь и наступает пора сдать экзамен. Попробовать оценить свои дела как бы со стороны.
 

      
Если осмотреться вокруг, то можно обнаружить, что всем нам, работающим в разных отраслях экономики, включая «оконную», не хватает грамотных консультантов, умеющих задавать нам правильные вопросы, отраслевые союзы де-факто отсутствуют, а делиться найденными решениями и обмениваться опытом друг с другом наши соотраслевики не торопятся, не желая помогать конкурентам.

 
      Давайте на  этом Интернет-ресурсе создадим новый формат общения с отраслью.  Отрасль, которая прошла этап становления, бурного роста и частичной стагнации нынче подошла к моменту, когда анализ и тщательные выверенные шаги по реформированию предприятий смогут создать предпосылки нового роста и развития. Пришло время собирать камни и отвечать на вопросы.

Пускай не у всех из нас есть возможность найти профессионального консультанта и не все из тех, кто называет себя консультантами, таковыми являются. Поэтому у нас и созрело предложение: давайте создадим самостоятельно общими усилиями необходимую базу для САМОКОНСУЛЬТИРОВАНИЯ и САМОПРОВЕРКИ, разработаем ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ ДРУГ ДЛЯ ДРУГА, попробуем сдать экзамены (самим себе) и сделать работу над ошибками. Нет особой необходимости (по крайней мере, на первых порах) отвечать принародно и во всеуслышание на поставленные вопросы. Ведь сдавать данные экзамены каждый вправе когда угодно и где угодно. Это личное дело каждого. В результате, можно при желании сохранить в тайне и определенные нюансы, в том числе и коммерческую тайну. В любом случае, пользы подобное начинание принесет немало.


 
      
В рамках нашего нового проекта ОКОННЫЙ ЭКЗАМЕНАТОР мы, безусловно, найдем необходимые решения и добьемся выхода отрасли на новый уровень развития. Просто давайте учиться задавать вопросы, а ответы найдутся сами. То, что отрасль существует до сих пор, означает следующее: «Что-что, а уж ответы мы находить мы умеем. Были б вопросы, к которым их можно применить!»Итак, в этой новой рубрике мы начинаем публиковать СТАТЬИ ОСОБОГО ФОРМАТА. Статьи - вопросники, статьи - анкеты, статьи – сборники проблем и задач. Приглашаем руководителей предприятий отрасли к сотворчеству и кооперации.
Пример подобной статьи публикую следом – это вопросы, с которыми мы столкнулись в подготовке документа ПО ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ МОНТАЖНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ.
Ваша оценка статьи:
Напечатать в журнале
Не печатать в журнале
Удалить с сайта
Версия для печати / Ответить статьей / Ответить комментарием
Все статьи автора / Все статьи сайта / Рейтинг статей / Вернуться в тему
Комментарии: Сортировать по возрастанию
30.10.08 18:58 Василий
 
 
Тема ближайшего номера
8
 
Новости сайта
Открыта тема очередного номера
ОКОННЫЙ ЭКЗАМЕНАТОР - особый формат статей
Новый рабочий формат сайта
 
Последний номер журнала

№1 (21) 2008 год

 

 




 

 

ТЕМА НОМЕРА: 
Страна Балкония

Подписка >>>
Архив номеров >>>
 

 
 
Наши проекты

 OKNAIDVERI.RU 

Отраслевой информационный портал. Вся информация - здесь!

 

 Окно в будущее

Фестиваль отраслевых интернет-сайтов. Хочешь участвовать сам или проголосовать за других? Заходи сюда!